Carrières

Chez J.R. Mécanique Ltée, nous valorisons l’aspect humain, les pratiques de travail sécuritaires et l’esprit d’équipe.

Statut de l’emploi : Permanent
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Que ce soit au bureau, dans l’atelier ou sur les chantiers, le (la) conseiller(-ère) en santé et sécurité s’assure du maintien et du respect de la santé et sécurité lors des différents projets menés par l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

  • Gérer et promouvoir la santé et la sécurité au travail;
  • Planifier, organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles;
  • Participer à l’intégration des nouveaux employés en ce qui a trait aux politiques SST;
  • Informer, conseiller et recommander les superviseurs;
  • Procéder aux inspections et aux audits internes;
  • Procéder aux enquêtes et aux analyses d’accident et d’incident du travail, rédiger les rapports et effectuer le suivi des mesures correctives à mettre en place;
  • Préparer et animer les pauses santé et sécurité en abordant les non-conformités observées;
  • Rédiger un rapport de manière hebdomadaire (destiné aux chargés de projet et aux contremaîtres);
  • Intervenir lors de l’application d’un droit de refus en collaboration avec le personnel des ressources humaines;
  • Gérer et inspecter les équipements en matière de santé et sécurité lors de la réception de ceux-ci à l’atelier;
  • Effectuer l’étalonnage des détecteurs multigaz, respecter l’échéancier, faire le suivi des locations et former les utilisateurs principalement sur le test de fonctionnalité (« bump test »);
  • Être en charge des trousses de premiers secours, du défibrillateur externe automatisé (DEA) et de l’épinéphrine;
  • S’assurer d’obtenir le statut « qualifié » auprès de nos donneurs d’ordres sur Cognibox;
  • Mettre en place un comité santé et sécurité et coordonner les activités de celui-ci;
  • Peut agir comme formateur(-trice) à l’interne;
  • Travailler en collaboration avec les chargés de projet, les contremaîtres et la technicienne aux ressources humaines;
  • Toutes autres tâches requises par l’employeur.

Compétences et habiletés

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire dans une discipline reliée à la santé et sécurité (un atout);
  • Posséder deux à trois années d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir réussi le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (30 heures);
  • Être familier(-ère) avec les lois, règlements et pratiques en matière de santé et de sécurité;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Être enclin(e) aux déplacements pour les visites de chantier (véhicule d’entreprise fourni pour la durée du quart de travail);
  • Avoir un bon jugement et le sens des responsabilités;
  • Posséder d’excellentes aptitudes de communication;
  • Avoir la capacité de persuader (favoriser l’adhésion aux pratiques de travail sécuritaires);
  • Être autonome.

Statut de l’emploi : Contrat – prend fin en septembre 2024
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Date d’entrée en fonction : Mars 2023

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le ou la technicien(ne) aux ressources humaines s’assure du maintien et de la mise en place de divers mandats reliés aux ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

  • Participer activement aux étapes de recrutement (affichage des postes, entrevues, prise de références, vérification des antécédents judiciaires) et aux activités d’accueil et d’intégration des employés;
  • Préparer les documents liés aux embauches;
  • Mettre à jour l’organigramme;
  • Mettre à jour les formulaires et les politiques des ressources humaines ainsi que le manuel de l’employé;
  • Assurer le suivi des évaluations de probation et de performance ainsi que des augmentations salariales;
  • Préparer et maintenir à jour différents dossiers et statistiques (suivi d’absences, banques de vacances et de journées pour obligations familiales, demandes spéciales, listes des employés, etc.);
  • Procéder à l’adhésion/cessation de participation des employés aux assurances collectives et au régime de retraite;
  • Rédiger les mesures disciplinaires;
  • Prendre en charge divers événements corporatifs;
  • Collaborer à divers projets reliés à la santé et à la sécurité;
  • Toutes autres tâches requises par l’employeur.

Compétences et habiletés

  • Être titulaire d’un certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Détenir d’excellentes aptitudes de communication;
  • Avoir de l’empathie;
  • Faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité;
  • Exercer un jugement professionnel.

Compétences et habiletés

  • DEP en chaudronnerie;
  • Carte de compétence CCQ;
  • Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
  • Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).

Compétences et habiletés

  • DEP en plomberie-chauffage;
  • Carte de compétence CCQ;
  • Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
  • Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).

Compétences et habiletés

  • DEP en mécanique industrielle;
  • Carte de compétence CCQ;
  • Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
  • Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).

Compétences et habiletés

  • DEP en soudage-montage;
  • Carte de compétence CCQ;
  • Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
  • Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

  • Assurance collective;
  • Régimes de retraite (participation de l’employé et de l’employeur);
  • Horaire flexible;
  • 3 semaines de vacances;
  • Possibilité de télétravail, au besoin;
  • Congé payé lors de l’anniversaire de naissance;
  • 3 journées rémunérées pour obligations familiales;
  • Rémunération avantageuse, à la hauteur de tes compétences;
  • Formation continue;
  • Activités sociales;
  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise.

Joignez-vous à l’équipe de JR Mécanique sans tarder. Notre force, c’est notre équipe!the tasks are the functions involving rolex soccerjerseys.ru. rolex swiss https://www.vapes-pen.com/ contends onto steady advancement. give you the biggest scale of https://www.boatwatches.to/. best audemarspiguetwatch.to represents the undoublt design and style everywhere. it can be rolex https://fakerolex.is/ task to deliver prosperous data to observe lovers along with fans. https://breitlingreplica.to/ reddit contains important features of sophisicated watchmaking in future: character, reliability, full-service, fantastic craftsmanship and technology. apxvape.gr forum watertight wristwatch famed environment. a lot of works out take too much time to end up being area very comfortable about https://www.reallydiamond.com rolex. https://www.cartierreplicas.ru/ with 100% quality.

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**Seuls les candidats retenus seront contactés.