Carrières

Statut de l’emploi : Permanent
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Que ce soit au bureau, dans l’atelier ou sur les chantiers, le (la) conseiller(-ère) en santé et sécurité s’assure du maintien et du respect de la santé et sécurité lors des différents projets menés par l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Gérer et promouvoir la santé et la sécurité au travail;
• Planifier, organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés en ce qui a trait aux politiques SST;
• Informer, conseiller et recommander les superviseurs;
• Procéder aux inspections et aux audits internes;
• Procéder aux enquêtes et aux analyses d’accident et d’incident du travail, rédiger les rapports et effectuer le suivi des mesures correctives à mettre en place;
• Préparer et animer les pauses santé et sécurité en abordant les non-conformités observées;
• Rédiger un rapport de manière hebdomadaire (destiné aux chargés de projet et aux contremaîtres);
• Intervenir lors de l’application d’un droit de refus en collaboration avec le personnel des ressources humaines;
• Gérer et inspecter les équipements en matière de santé et sécurité lors de la réception de ceux-ci à l’atelier;
• Effectuer l’étalonnage des détecteurs multigaz, respecter l’échéancier, faire le suivi des locations et former les utilisateurs principalement sur le test de fonctionnalité (« bump test »);
• Être en charge des trousses de premiers secours, du défibrillateur externe automatisé (DEA) et de l’épinéphrine;
• S’assurer d’obtenir le statut « qualifié » auprès de nos donneurs d’ordres sur Cognibox;
• Mettre en place un comité santé et sécurité et coordonner les activités de celui-ci;
• Peut agir comme formateur(-trice) à l’interne;
• Travailler en collaboration avec les chargés de projet, les contremaîtres et la technicienne aux ressources humaines;
• Toutes autres tâches requises par l’employeur.

Compétences et habiletés

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans une discipline reliée à la santé et sécurité (un atout);
• Posséder deux à trois années d’expérience dans un poste similaire;
• Avoir réussi le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (30 heures);
• Être familier(-ère) avec les lois, règlements et pratiques en matière de santé et de sécurité;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être enclin(e) aux déplacements pour les visites de chantier (véhicule d’entreprise fourni pour la durée du quart de travail);
• Avoir un bon jugement et le sens des responsabilités;
• Posséder d’excellentes aptitudes de communication;
• Avoir la capacité de persuader (favoriser l’adhésion aux pratiques de travail sécuritaires);
• Être autonome.

Statut de l’emploi : Contrat – prend fin en septembre 2024
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Date d’entrée en fonction : Mars 2023

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le ou la technicien(ne) aux ressources humaines s’assure du maintien et de la mise en place de divers mandats reliés aux ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

• Participer activement aux étapes de recrutement (affichage des postes, entrevues, prise de références, vérification des antécédents judiciaires) et aux activités d’accueil et d’intégration des employés;
• Préparer les documents liés aux embauches;
• Mettre à jour l’organigramme;
• Mettre à jour les formulaires et les politiques des ressources humaines ainsi que le manuel de l’employé;
• Assurer le suivi des évaluations de probation et de performance ainsi que des augmentations salariales;
• Préparer et maintenir à jour différents dossiers et statistiques (suivi d’absences, banques de vacances et de journées pour obligations familiales, demandes spéciales, listes des employés, etc.);
• Procéder à l’adhésion/cessation de participation des employés aux assurances collectives et au régime de retraite;
• Rédiger les mesures disciplinaires;
• Prendre en charge divers événements corporatifs;
• Collaborer à divers projets reliés à la santé et à la sécurité;
• Toutes autres tâches requises par l’employeur.

Compétences et habiletés

• Être titulaire d’un certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Détenir d’excellentes aptitudes de communication;
• Avoir de l’empathie;
• Faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité;
• Exercer un jugement professionnel.

Compétences et habiletés

• DEP en chaudronnerie;
• Carte de compétence CCQ;
• Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
• Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).

Compétences et habiletés

• DEP en plomberie-chauffage;
• Carte de compétence CCQ;
• Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
• Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).

Compétences et habiletés

• DEP en mécanique industrielle;
• Carte de compétence CCQ;
• Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
• Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).

Compétences et habiletés

• DEP en soudage-montage;
• Carte de compétence CCQ;
• Disponible pour les déplacements dans la région et les environs;
• Maîtrise essentielle du français (écrit et oral).